Réseau PRO HPI Fonction Publique

C’est une grande nouveauté dans le monde professionnel : après My Gifted Network, la communauté pro d’Airbus consacrée aux HPI et à la Neurodiversité, voici à présent son équivalent (bien que différent) pour les agents de la fonction publique (personnel de l’éducation, santé, armées, territoriaux…)

La plateforme  : « HPI Fonction Publique – Le Haut potentiel intellectuel dans la fonction publique » met à disposition un site ainsi qu’un forumA noter que ce site est indépendant de la fonction publique et administré par des agents publics à titre personnel.


Présentation (source & Photo site HPI Foncton Publique) :

« Ce réseau est une initiative émanant d’agents publics et pour les agents publics, sans distinction de statut ou d’employeur. Il s’agit d’un espace d’échange au sujet du haut potentiel intellectuel (HPI) dans l’administration et dans toute organisation mobilisant des agents publics.
Nous ne demandons pas d’action générale et structurée de nos employeurs à notre égard ; au contraire, nous agissons nous-mêmes pour traiter nos difficultés. Le cas échéant et selon nos possibilités, nous pouvons être force de proposition pour tout employeur intéressé par le sujet du HPI. Nous restons également à l’écoute des suggestions visant à améliorer notre réseau et à le promouvoir.

Ce réseau est constitué d’un site web informatif et d’un forum ouverts à tous, pour que les agents publics HPI puissent s’y retrouver, discuter et s’entraider ; mais aussi que toute personne ou organisation puisse découvrir, s’informer et se renseigner sur le HPI, dans un esprit gratuit, non élitiste, non revendicatif et (au contraire !) inclusif. Quiconque le souhaite peut s’inscrire sur le forum et participer aux discussions.

> A qui s’adresse ce réseau ?
  • A tout agent intéressé par le haut potentiel intellectuel (HPI), quel que soit son statut et quelle que soit sa fonction publique d’appartenance (militaire, civile, Etat, territoriale, hospitalière)
  • Les agents HPI, testés ou non
  • Leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subordonnés, HPI ou non-HPI, qui côtoient quotidiennement les adultes HPI, pour leurs donner les clés de compréhension et de communication avec eux
  • Aux responsables des ressources humaines
  • Aux médecins de prévention
> Les objectifs de ce réseau 

Informer et favoriser la communication : informer et expliquer ce qu’est la « douance » et ses implications :

  • Nous ne sommes pas psychologues et ne prétendons pas avoir leurs compétences. Nous sommes seulement concernés nous-mêmes par la douance et vivons avec les différences qu’elle implique. Nous avons parmi nos relations (familles, amis, collègues) des personnes également concernées par la douance.
  • Nous proposons de l’information de premier niveau et de première main, ainsi qu’un soutien à nos collègues qui se trouvent dans la même situation que nous : des explications afin qu’ils connaissent, comprennent et acceptent mieux eux-mêmes et autrui ;
  • Nous donnons également des informations pour les inciter à développer leurs compétences professionnelles (par exemple en préparant et passant des concours) afin qu’ils puissent exprimer le meilleur de leurs capacités dans le cadre professionnel. En pratique, nous proposons ici un espace d’échange pour que nous partagions nos expériences et nos conseils professionnels.

Permettre une communication précise et bienveillante sur la douance :

  • Communication envers et entre agents HPI : pour soutenir et aider les agents publics HPI souffrant de leurs différences ;
  • Communication auprès de l’employeur : être force de proposition et favoriser l’emploi optimal des agents HPI. » …plus d’infos sur le site.

>>> D’autres ressources autour de la douance : ANNUAIRE des professionnels, livres, associations, REZO etc.

École Digitale Et Numérique Zebra Friendly

Ce n’est pas en région Occitanie mais nous pensons vraiment que ce beau projet mérite d’être relayé  et soutenu :
EDEN School première École Digitale & Numérique pour les 14/18 ans ouvre à la rentrée prochaine à Lyon. Une école idéale, entre autres, pour les petits Zèbres et les enfants aux profils atypiques (voir le tableau ci-dessous).
Présentation de l’école
Eden School est une startup innovante sur le domaine de l’enseignement implantée dans l’agglomération lyonnaise. C’est une école privée hors contrat sous statut associatif, co-fondée par la société Evolem, la fondation EVOLEM Citoyen et l’agence de communication Insign.
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  • Hélène Ribeiro  Créatrice et Directrice EDEN School, Passionnée de pédagogie innovante et de neurones. Enseignante, COP et Master en Neuro sciences.
  • Pierre Mailliet  Créateur et Directeur EDEN Scool, Passionné par le web, 20 ans en ESN et en Agence de Communication, Growth Hacker dans l’âme.
  • Ségolène de Montgolfier  Créatrice et Chargée de projets pour Evolem Citoyen, Passionnée par les gens. Ouvre les portes comme personne !

Cette école vise à former des jeunes de 14 à 18 ans (sortie de 3ème ou de seconde) en 2 ans au métier de développeur(se) digital et mobile (Full Stack Web + applis mobiles).

Une formation innovante : apprendre à apprendre et faire pour apprendre en travaillant en partie sur des projets vendus pour des clients réels basée 3 piliers complémentaires : enseignement général et technique et humain.

Pour en savoir plus :

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Z’escapade en Aquitaine

Ce beau week-end a débuté par l’Intelligence Day organisée par Mensa Aquitaine (sous la présidence de Odile Schouten), je ne vous ferai pas un debrief complet du contenu de cette journée, celle-ci a été filmée et sera diffusée prochainement (lien à venir) 😉

Durant cette journée sur le thème « hypersensibilité et haut-potentiel » nous avons eu un programme varié et dense entre les intervenants de Mensa : Thierry Brunel, Boris Callen, Fabrice Micheau, Clotilde Beylouneh…et surtout le « trio gagnant » : Monique De Kermadec, Arielle Adda et Cécile Bost dont j’aimerais citer quelques mots qui m’ont particulièrement interpellée :

Arielle Adda douce et bienveillante, parle du « bébé réparateur/sauveur » qui lorsque la maman ou future maman vit un traumatisme va percevoir ce « choc » et deviendra un adulte qui n’aboutira jamais dans ses projets (si il n’y a pas prise en charge) car toute sa vie il se met inconsciemment au service de sa mère. Elle évoque également encore l’hyper sensibilité chez l’enfant qui tout petit n’a pas de « filtres » et ressent si les personnes sont négatives autour de lui et bien sûr est déjà hyper-empathique !

Cécile Bost punchy et funky (oui^^), aborde la très intéressante notion de « slashers » en lesquels beaucoup de HP vont se retrouver, son approche est très claire et s’inscrit vraiment dans le concret et « l’air du temps » du rapport monde du travail/haut-potentiel. Son intervention donne vraiment la patate de par son dynamisme et son sens de l’humour aussi (et après un réveil à 5h du mat cela réveille)

Monique de Kermadec l’élégante et dé-culpabilisante psychologue évoque les chiffres de QI (oui on peut avoir 128 de QI et être HP), le rang et la pression sociétale et familiale avec des exemples de personnes médecin ou avocat qui ont changé de vie pour devenir pâtissier ou ébéniste sous le regard désapprobateur de leur entourage et nous invite à « être nous même », faire des choix qui ont un vrai sens !

Et puis lors de cette journée j’ai rencontré des personnes que je ne connaissais que virtuellement et nous avons passé un moment vraiment sympa que se soit à la conférence comme à la pause déjeuner…On m’a abordée pour me remercier d’avoir connu l’évènement via ToulouZèbre…enfin j’ai pu saluer et échanger avec Arielle Adda, Monique de Kermadec et Cécile Bost, toutes les trois très accessibles et chaleureuses…bref, une journée vraiment géniale !!!

Week-end du 02-03 Avril 2016

Ensuite mes hommes, en ballade dans Bordeaux pendant la conférence, sont venus me chercher et nous sommes partis direction le lac d’Hourtin et Carcans plage pour une fin de week-end ressource…c’est quand qu’on repart ?

Carcans plage bisCarcans plageLac HourtinDomaine de Bombanes