Conférence HPI 22/09/18 (ANPEIP)

Samedi 22 septembre 2018 de 10h à 18h au foyer rural de St Jory (près de Toulouse) lANPEIP Tarn et Garonne propose une journée de conférences, avec Béatrice Millêtre, Alain Gauvrit et Ingrid Bardin, sur le thème :
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« Développer la confiance en soi chez les jeunes à Haut Potentiel pour les aider à réussir »

PROGRAMME :

  • Béatrice Millêtre interviendra sur l’enfant précoce au quotidien « mes conseils pour gérer les émotions et développer la confiance en soi »
  • Alain Gauvrit échangera sur son roman « la sténose » et l’inhibition intellectuelle
  • Ingrid Bardin interviendra sur l’intérêt des tests psychométriques et les prises en charge

IMPORTANT : la conférence est ouverte aux parents, professionnels de santé et de l’éducation, enseignants. Les étudiants et adolescents âgés de 12 ans minimum sont les bienvenus.

TARIFS :

Adhérents ANPEIP Gratuit 
Public 15€
Enseignants / étudiants /adolescents âgés de 12ans et + 12€


Inscription obligatoire via ce formulaire

Infos complémentaires & Contact  tarnetgaronne@anpeip.org

Articles HPI La Dépêche Occitanie

En cette rentrée 2018 le site de La Dépêche du Midi consacre plusieurs articles autour de la douance en région Occitanie :

> On parle de l’école pour enfants précoces Arborescences 31 : les enfants surdoués ont aussi leur école

> Interview de Muriel Escribe, spécialiste des enfants précoces : un surdoué peut aussi finir sa vie SDF ou en prison… » (au titre un peu alarmiste).

> A propos de deux établissement inclusifs et « EIP friendly » :

D’autres ressources autour de la douance : ANNUAIRE des professionnels, livres, associations, REZO etc.

 

Réseau PRO HPI Fonction Publique

C’est une grande nouveauté dans le monde professionnel : après My Gifted Network, la communauté pro d’Airbus consacrée aux HPI et à la Neurodiversité, voici à présent son équivalent (bien que différent) pour les agents de la fonction publique (personnel de l’éducation, santé, armées, territoriaux…)

La plateforme  : « HPI Fonction Publique – Le Haut potentiel intellectuel dans la fonction publique » met à disposition un site ainsi qu’un forumA noter que ce site est indépendant de la fonction publique et administré par des agents publics à titre personnel.


Présentation (source & Photo site HPI Foncton Publique) :

« Ce réseau est une initiative émanant d’agents publics et pour les agents publics, sans distinction de statut ou d’employeur. Il s’agit d’un espace d’échange au sujet du haut potentiel intellectuel (HPI) dans l’administration et dans toute organisation mobilisant des agents publics.
Nous ne demandons pas d’action générale et structurée de nos employeurs à notre égard ; au contraire, nous agissons nous-mêmes pour traiter nos difficultés. Le cas échéant et selon nos possibilités, nous pouvons être force de proposition pour tout employeur intéressé par le sujet du HPI. Nous restons également à l’écoute des suggestions visant à améliorer notre réseau et à le promouvoir.

Ce réseau est constitué d’un site web informatif et d’un forum ouverts à tous, pour que les agents publics HPI puissent s’y retrouver, discuter et s’entraider ; mais aussi que toute personne ou organisation puisse découvrir, s’informer et se renseigner sur le HPI, dans un esprit gratuit, non élitiste, non revendicatif et (au contraire !) inclusif. Quiconque le souhaite peut s’inscrire sur le forum et participer aux discussions.

> A qui s’adresse ce réseau ?
  • A tout agent intéressé par le haut potentiel intellectuel (HPI), quel que soit son statut et quelle que soit sa fonction publique d’appartenance (militaire, civile, Etat, territoriale, hospitalière)
  • Les agents HPI, testés ou non
  • Leurs supérieurs hiérarchiques, collègues et subordonnés, HPI ou non-HPI, qui côtoient quotidiennement les adultes HPI, pour leurs donner les clés de compréhension et de communication avec eux
  • Aux responsables des ressources humaines
  • Aux médecins de prévention
> Les objectifs de ce réseau 

Informer et favoriser la communication : informer et expliquer ce qu’est la « douance » et ses implications :

  • Nous ne sommes pas psychologues et ne prétendons pas avoir leurs compétences. Nous sommes seulement concernés nous-mêmes par la douance et vivons avec les différences qu’elle implique. Nous avons parmi nos relations (familles, amis, collègues) des personnes également concernées par la douance.
  • Nous proposons de l’information de premier niveau et de première main, ainsi qu’un soutien à nos collègues qui se trouvent dans la même situation que nous : des explications afin qu’ils connaissent, comprennent et acceptent mieux eux-mêmes et autrui ;
  • Nous donnons également des informations pour les inciter à développer leurs compétences professionnelles (par exemple en préparant et passant des concours) afin qu’ils puissent exprimer le meilleur de leurs capacités dans le cadre professionnel. En pratique, nous proposons ici un espace d’échange pour que nous partagions nos expériences et nos conseils professionnels.

Permettre une communication précise et bienveillante sur la douance :

  • Communication envers et entre agents HPI : pour soutenir et aider les agents publics HPI souffrant de leurs différences ;
  • Communication auprès de l’employeur : être force de proposition et favoriser l’emploi optimal des agents HPI. » …plus d’infos sur le site.

>>> D’autres ressources autour de la douance : ANNUAIRE des professionnels, livres, associations, REZO etc.